Il 2011 è ormai il quarto anno di crisi. Le aziende sono impegnate non solo a tagliare i costi ma anche ad alleggerire le spese fisse: tra queste, il personale manageriale…
9 novembre 2011 - di Maurizio Quarta - Managing Partner di Temporary Management & Capital Advisors
Temporary management per la crescita del sistema alberghiero italiano
Il mondo della piccola e media imprenditoria italiana ha ormai da tempo scoperto i benefici ricavabili dall’utilizzo del temporary management…
2 novembre 2011 - di T-Lab
L’impresa-rete: qualcosa di nuovo sotto il sole
Le imprese stanno cambiando per far fronte ad una situazione competitiva in cui sono necessari sempre maggiori investimenti in assets immateriali – conoscenze, relazioni – in condizioni di rischio elevato. Se poi il mercato finanziario e l’economia reale cominciano a…
26 ottobre 2011 - di T-Lab
Ma quanto è intelligente la globalizzazione?
E’ una domanda che si pone Dani Rodrik, un professore di Harvard che da anni segue con spirito critico l’ascesa irrefrenabile di una globalizzazione “vincente”, ma non governata…
12 ottobre 2011 - di Enzo Rullani
Il contesto è cambiato
Dal 2000 in poi – o meglio dalla caduta del muro di Berlino – il contesto competitivo è cambiato: abbiamo ormai a che fare con un nuovo paradigma di produzione e di concorrenza: il capitalismo globale della conoscenza. Un capitalismo alimentato…
5 ottobre 2011 - di Enzo Rullani
Alle radici
della crisi
Quando un male non passa, o ritorna, nonostante le cure, ci si deve domandare se abbiamo davvero capito con che malattia abbiamo a che fare e dunque se i rimedi adottati sono quelli giusti…
28 settembre 2011 - di T-Lab
L’economia della paura
La notizia è di qualche settimana fa: un esponente della Bce se ne va, criticando il sostegno dato ai nostri titoli pubblici, e la borsa perde il 5%…
21 settembre 2011 - di Enzo Rullani
La perdita
del futuro
Se il futuro non c’è, o è disperso nella confusione e nelle paure del presente, perché parlarne tanto? Il “principio di realtà” che ispira il senso comune suggerisce…
21 settembre 2011 - di T-Lab
Finanza speculativa
Chi sono gli gnomi senza volto che infieriscono sui nostri mercati finanziari con le loro manovre speculative?
Non c’è bisogno di andare a cercarli lontano, come alcune teorie del complotto vorrebbero farci credere: la speculazione è qui, tra noi, anche se…
29 aprile 2011 - di admin
Incontro con JANE McGONIGAL
“SVILUPPARE L’INTELLIGENZA DIFFUSA”
MILANO, 2 MAGGIO 2011 – ore 17.00
Grand Hotel Visconti, Viale Isonzo 14
13 gennaio 2011 - di Enzo Rullani
Marchionne story
In questo inizio d’anno, nella vicenda Fiat, è successo un fatto stupefacente, che certo – con la sua anormalità – ci dice quanto siano fuori registro i nostri modi di vedere e raccontarci le cose. Cinquanta milioni di italiani sono rimasti per giorni appesi alle notizie della tv e della radio per sapere come andava il voto dei circa 5.000 operai di Mirafiori…
13 gennaio 2011 - di Enzo Rullani
Economia della conoscenza:
senso, legami, valore
Globalizzazione e smaterializzazione hanno messo – forse definitivamente – in crisi il presupposto della cultura manageriale che ha dominato il secolo scorso: la calcolabilità dei costi e dei ricavi attesi. E dunque il principio (impersonale) della massima convenienza come metro di misura “oggettivo” per le scelte economiche…
13 gennaio 2011 - di Enzo Rullani
Dare valore
alle idee:
la We-Economy
Il Cfmt, insieme ad altri partners, lavora da tempo sui cambiamenti che investono i modelli di business delle imprese a partire da due elementi che caratterizzano l’economia globale della conoscenza di oggi…
6 settembre 2010 - di Roberta Sebastiani
L’approccio one-to-one nella gestione delle risorse umane
Quanto le aziende praticano la gestione personalizzata delle risorse umane, ossia si prendono cura dei propri collaboratori attraverso strumenti e logiche tailor made declinati per individui o microgruppi della popolazione aziendale? È questo l’interrogativo che si sono poste Koinos, Eleven e Dies-Variations…
7 luglio 2010 - di Maurizio Quarta - Managing Partner di Temporary Management & Capital Advisors
Temporary Management
e competitività delle PMI.
Alla base del problema della crescita delle PMI e del necessario recupero di competitività esiste soprattutto un problema di capacità e competenze, che potrebbe essere logicamente risolto attraverso l’iniezione di nuova managerialità capace di agire da facilitatore e acceleratore del processo di cambiamento con l’obiettivo ultimo di introdurre stabilmente in azienda le capacità critiche richieste.
