“Non possiamo  pretendere che  le cose cambino, se continuiamo a fare le stesse cose.

La crisi è la più grande benedizione  per le persone e le nazioni, perché la crisi porta progressi. La creatività nasce dall’angoscia come il giorno nasce dalla  notte oscura. E’ nella crisi che sorge l’inventiva, le scoperte e le grandi strategie. Chi supera la crisi  supera sé stesso senza essere “superato”.

Chi attribuisce alla crisi i suoi fallimenti e difficoltà, violenta il suo stesso talento e dà più valore ai problemi che alle soluzioni. La vera crisi, è la crisi dell’incompetenza. L’ inconveniente delle   persone e delle nazioni  è la pigrizia nel cercare soluzioni e vie di uscita. Senza crisi non ci sono sfide, senza sfide la vita è una routine, una lenta agonia. Senza crisi non c’è merito. E’ nella crisi che emerge il meglio di ognuno, perché senza crisi tutti i venti sono solo lievi brezze. Parlare di crisi significa incrementarla, e tacere nella crisi è esaltare il  conformismo. Invece, lavoriamo duro. Finiamola una volta per tutte con l’unica crisi pericolosa, che  è la tragedia di non voler lottare  per superarla.”

Albert Einstein

Quante volte in questi mesi ci siamo sentiti dire queste parole (o qualcosa di simile). Ma ci crediamo davvero? O meglio riteniamo davvero possibile che in questo momento che le economie avanzate e non stanno affrontando vi siano realmente i presupposti per una evoluzione?

Forse ci stiamo solo raccontando una pietosa bugia (a detta di alcuni) o forse siamo ancora nello stadio in cui ci stiamo ancorando con tutte le nostre forze alle vecchie certezze perché il salto nel vuoto (apparente) è difficile da fare.

Forse è davvero giunto il momento di pensare ad una nuova cultura manageriale, come anche sottolinea il Manifesto di questo blog, a nuovi modi di guardare al business, a prospettive diverse da adottare per scoprire ciò che è già sotto i nostri occhi ma non siamo capaci di vedere.

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