Alla base del problema della crescita delle PMI e del necessario recupero di competitività esiste soprattutto un problema di capacità e competenze, che potrebbe essere logicamente risolto attraverso l’iniezione di nuova managerialità capace di agire da facilitatore e acceleratore del processo di cambiamento con l’obiettivo ultimo di introdurre stabilmente in azienda le capacità critiche richieste.