Il mondo della piccola e media imprenditoria italiana ha ormai da tempo scoperto i benefici ricavabili dall’utilizzo del temporary management…
Articoli di Maurizio Quarta - Managing Partner di Temporary Management & Capital Advisors
Temporary Management
e competitività delle PMI.
Alla base del problema della crescita delle PMI e del necessario recupero di competitività esiste soprattutto un problema di capacità e competenze, che potrebbe essere logicamente risolto attraverso l’iniezione di nuova managerialità capace di agire da facilitatore e acceleratore del processo di cambiamento con l’obiettivo ultimo di introdurre stabilmente in azienda le capacità critiche richieste.
Da dirigente a temporary manager
Un fatto incontrovertibile che il dirigente di oggi deve riconoscere è il mutato concetto di carriera: assistiamo infatti ad una sensibile riduzione dei livelli gerarchici, e quindi delle possibilità di carriera in senso classico, un forte aumento dell’autonomia decisionale a livello decentrato e un costante incoraggiamento affinché le persone mettano in campo modelli mentali differenti e non tradizionali
